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働きやすさは、
風通しの良い人間関係から

働きやすさは、風通しの良い人間関係から

照正組には、若い世代から経験豊富な熟練者まで幅広い世代が働いています。

そのため、年齢や役職を超えて誰もが意見を出し合える職場づくりに徹しています。 また、社員には子育て世代も多いため、家庭を優先した働き方にも柔軟。 プライベートな時間を家族ぐるみで過ごす社員もいるなど、仕事の枠を超えて、様々な生き方を共有できる社風が生きづいています。

資格取得を全力で応援

資格取得を全力で応援

建築業界では、資格取得によってできる仕事の幅が全く違っていきます。

照正組は、より高い技術と知識で仕事に取り組む意欲を全力で応援します。 資格取得に向けた勉強時間や任意での通学などにも柔軟に対応し、それぞれのステップアップをバックアップします。

「休む」ことにも、まっすぐに

「休む」ことにも、まっすぐに

仕事の質を上げるためには、「休む」ことが何より大切です。

社員1人ひとりのことをしっかりと考える照正組では、業界でもいち早く週休2日制を導入しました。有給付与やノー残業Dayなど、より豊かな働き方を実践していくために、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。

数字で見る照正組

社員数

55

社員の年齢層の割合

7%10代 21%20代 19%30代 28%40代 14%50代 9%60代 2%70代

社員の
男女比率

男性82
女性18

社員の
平均年齢

40

年間休日数
(週休2日制)

119

平均残業時間
(月)

10時間

育児休暇
取得率(女性)

100%

昭和2510創立

創立70周年

夏季休暇
取得日数

3

資格取得者

  • 1級建築士 4
  • 2級建築士 13
  • 1級建築施工管理技士 14
  • 2級建築施工管理技士 12
  • 1級土木施工管理技士 6
  • 建設業経理事務士1級 2
  • 2級土木施工管理技士 9

照正組は「沖縄県人材育成企業認証制度」に認証されました

「沖縄県人材育成企業認証制度」は平成25年11月に創設した、行政が人材育成に優れた企業を認証する全国初の制度となり、企業の採用・育成・評価など人材育成に関して目標となる形を、働きがい15項目の認証基準をクリアした企業に与えられる認証制度となります。

沖縄県人材育成企業認証制度